CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi Bộ Tài Chính. Căn cứ tại khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định của pháp luật về thuế TNCN có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/7/2026, Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu. Như vậy theo cá nhân tôi hiểu rằng công ty sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN dựa trên tổng thu nhập bao gồm cả phần tăng ca được miễn thuế và các khoản được miễn thuế nếu có theo quy định. Bộ Tài Chính cho tôi hỏi theo Nghị định 253/2026?NĐ-CP thì khi khấu trừ 10% thuế TNCN của NLĐ công ty sẽ tính dựa vào khoản nào, Trường hợp NLĐ nghỉ việc nhưng đi làm từ 14 ngày công trở lên có phát sinh tham gia BHXH, có phát sinh các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN thì phần thuế TNCN sẽ được khấu trừ 10% như thế nào? Kính mong Bộ Tài Chính hỗ trợ để NNT có thể hoàn thành nghĩa vụ thuế đầy đủ và đúng quy định. Xin trân trọng cảm ơn!

20/08/2026